实施范围2019年1月1日在编在册专技人员、管理、工勤人员。

根据2018年12月聘任数，现有岗位空缺数：

专技11级：1

岗位认定标准：见《上海市敬业初级中学专技等级岗位晋升实施细则》、《上海市敬业初级中学专业技术等级岗位晋升条件及标准补充说明》，专技人员岗位等级晋升，根据岗位设置（沪教委人【2010】72号文）文件精神，晋升到高一等级岗位，须在下一等级岗位工作满一定年限，至少三年，不足三年不可晋升，不可跳级申报。

资历计算：资历计算至2018年12月31日，其中不包括长病假和不聘在相应岗位的时间。

工勤岗位转管理或专技岗位、专技岗位与管理岗位之间的转聘：根据岗位转岗聘用的有关要求，工勤岗位转管理或专技岗位、专技岗位与管理岗位之间转聘的人员应符合转入岗位的基本任职条件，在本单位岗位设置核定标准内，按照规定程序进行申报。

内退人员：根据《关于印发《上海市事业单位岗位设置管理若干问题的处理意见》的通知》沪人社专发【2010】34号文件规定，内部退养的人员完成首次岗位认定后，“内部退养期间，不再调整岗位等级”。

临近退休人员岗位等级晋升：根据《关于进一步加强本市事业单位岗位管理工作的通知》（沪人社专发【2014】29号）文件精神，严格规范对一年内将退休人员的职级晋升的要求，临近退休人员不再晋升。

时间安排：（2019年1月5日——2019年3月14日）

l2019年1月4日（周五）教工大会布置专技人员岗位正常晋升工作，公布岗位等级的职数和各岗位等级任职条件与标准

l2019年1月7日（周一）——1月8日（周二）根据学校专技岗位等级职数与晋升条件和标准，个人提出申报并填写申报表、上交经各部门审核好的申报材料

l1月9日（周三）——1月11日（周五）个人申报材料公示三天

l1月14日（周一）学校聘任委员会进行考核

l2月20日（周三）之前学校将专技预报名册上报区教育人才中心

l3月6日前（周三）专技预报表经区教育人才中心工作组审核后反馈至学校

l3月14日（周四）学校对认定结果公示5个工作日

公示结束区教育人才中心将各单位认定结果报区人保局审核。待区人保局审核通过后，按有关规定做好聘任工作。

上海市敬业初级中学

2018年12月28日