1月14日上午9时，上海市敬业初级中学大队部组织全校大中队长召开了寒假小干部培训。

本次培训主要围绕本学期开展的班级育人共同体相关工作做总结分享交流。各个中队按照顺序上台汇报，从质量保障体系、身心健康、社会实践和班级管理四个层面分别阐述。其中，七年级各班用“数据说话”的量化班级管理方式得到了队长们的一直认可；队长们在分享的过程中也多次提到岗位分工无论对于队长能力提升还是班级共同建设都是行之有效的良策。

当日下午的班主任会议上，大队辅导员汤影影老师也把干训内容向学校分管领导和全体班主任作了反馈。张宝琴校长指出下阶段在打造班级育人共同体工作上，要进一步探索打造独特的班级文化，让全体参与者都更有归属感。此前，七（4）中队的“JING文化”已经先行实践，在本学期的结业式上，七（4）中队的小干部也将与全校师生一同分享他们的做法。

小干部是班级育人共同体的重要参与对象之一。自共建班级育人共同体的理念提出以来，学校大队部在小干部培养和管理中，更精准、更系统、更全面。相信通过四年的锤炼，学校小干部们的综合能力也将会更上一层楼。