7月6日,敬业初级中学在第一会议室召开了全体会员大会暨第五届教职工代表大会第四次会议。会议由工会主席范兵老师主持,共分两个议程:上午全体会员听取张宝琴校长的五年(2015~2020)规划发展总结报告,并进行分组(德育与教学两大组)讨论与评价;下午全体会员按照工会小组分组对新五年(2021~2026)规划中关于“课程建设与发展”、“教育质量保障体系”、“德育工作框架”、“教学策略研究”、“师资队伍建设”、“教工权益保障”、“特殊教育与心理健康教育”以及“物资保障和教务服务保障”等八个议题进行了充分的研讨并汇总,各组组长代表本组进行大会交流与分享汇总意见,然后张校长对于前期教代表提交的提案和各组汇总的意见和畅想进行了回应,并对新五年规划的总体框架和思路进行了大会务虚。
张校长的五年规划发展总结报告以一个主题为“五年十变、五光十色”的视频短片开始,五分钟的数字故事生动地再现了五年来学校在校园环境、学校管理、课程架构、师生面貌和教学模式等十个方面发生的显著变化,让全体教工重温了五年来各个团队在学校“让每个学生都体验成功,让每位教师都感受幸福”的办学理念的引导下获得的丰硕成绩和宝贵经验。张校长提纲挈领地对于学校工作的重点领域所取得成效进行了点击,强调创建班级育人共同体是学校落实立德树人、坚持五育并举的重要抓手。在质量保障体系的建立和完善方面,张校长作出了积极客观的评价。在分组讨论中,无论是周洁旻主任主持的德育组还是郭卉丹老师主持的教学组,所有的与会会员和教代表都认真听取了部门工作报告,梳理和积累工作经验,并且联系工作中遇到的问题和困惑出点子、想对策,立足本组室和本学科,提出了很多有关新五年德育工作、教学工作、课程建设等方面的真知灼见。
下午,各个工会小组从八个参考议题中选择四个进行重点研讨并产生汇总意见的基础上,在大会上进行了交流,重点从教研组发展、课程发展和教师队伍发展等角度对新五年规划进行了颇有质量的交流和分享。七个工会小组的研讨结果各有重点、均有特色,将和上午德育和教学两大组的讨论意见一起成为学校对新五年计划进行顶层设计的重要参考。
张校长对教代表的提案和线上五年规划发展总结评价的结果进行了回应和解读,对新五年发展的总体框架进行了初步阐述。张校长强调,新五年规划一定要在明晰现状、找准问题、定位方向的基础上进行,一定要依托全体教职工和行政团队进行,并提出了包括内设机构调整、重视增值性学业评价等一系列颇有建设性和时代性的想法。
在学校党政领导的直接指导下和全体会员的努力下,本次教代会取得圆满成功,全体教工得到了极大的激励,对后面的新五年发展充满着期待。会员们参与学校管理和发展的积极性明显增强,提出的建议和提案的质量明显提高,这是学校长期以来坚持以人为本、依法办学和民主管理基本原则的体现。
面对即将到来的新五年,让我们全体教工共同携手,为进一步办好新优质学校、全面提升教育质量、贯彻办学理念、实现办学目标共同努力!