一、        补充说明调整项目：

●履职年限：履职年限1-10年，本单位每履职1年计1分、非本单位每履职1年计0.8分；履职年限11-20年，本单位每履职1年计3分、非本单位每履职1年计2.4分；履职年限21-30，本单位每履职1年计5分；非单位每履职1年计4分；履职年限30年以上，本单位每履职1年计10分、非本单位每履职1年计8分。

●工作量：近3学年工作量每满工作量1学年计10分。这里的满工作量即语数英语2个班。其他学科10节及以上。

●任现职期间有支教、骨干教师流动等经历的，每次经历计10分。

●公开课、讲座等其中1次必须是区级及以上不作为硬指标，但是校级公开课或讲座必须是硬指标。

二、各级公开课的相关说明

(1)有关各级公开课统计办法：国家级公开课每次计10分；市级公开课每次计8分；区级公开课每次计6分；校级公开课每次3分。

    （2）各级公开课的审核以相应级别的证明文书为准。（各级公开课均须以相关部门公开课证明为据）

三、各级教科研的相关说明

     （1）有关各级课题统计办法：国家级课题：负责人计10分，课题组成员计5分;市级课题:负责人计8分,课题组成员计4分;区级重点课题:负责人计6分,课题组成员计3分;区级一般课题、校级课题负责人计4分，课题组成员计2分。

（2）科研论文、成果统计办法：市级教育教学期刊发表计8分；区级教育教学期刊发表计5分；教育教学类市、区、校级讲座，主题发言（以证明材料为准）分别计5分、3分和2分。

四、各级各类教学评比的相关说明

参加市、区教育行政部门组织的教学评比，并在本申报学科领域中获一、二、三等奖的，市级：10、8、6分；区级：6、4、2分，校级：3、2、1分。教育科学研究成果获得市、区一、二、三等奖的，市级：8、7、6分；区级：6、5、4分，校级：3、2、1分。

五、各级各类荣誉的相关说明  

各类荣誉统计办法：市园丁誉称号计8分；区级园丁荣誉称号计6分；校翁署冠荣誉称号计1分。

四、其它：

（1）上海市敬业初级中学专业技术等级岗位晋升的实施细则中第二条专业技术岗位具体条件之1、2、3、4、5、7、8款：“有两次学年度或年度考核优秀”修订为“高级晋升，履职期间必须在年度或年度专技考核或绩效考核中获“A”；中级及以下晋升,履职期间必须在年度或年度专技考核或绩效考核中获“B”级及以上。

 （2）积分相同时年度、专技考核优秀者优先晋升

（3）区学科带头人、区骨干教师分别记3分、2分。

（4）非申报专业获奖以申报专业同等奖项的60%计分。

（5）校级骨干教师记1分，学校高级教师和中层干部为校级骨干教师。

此补充说明涉及内容仅适用于本岗位设置岗位等级晋升。

上海市敬业初级中学

2023年11月