3月15日14：45在学校第三会议室召开了本轮学校骨干教师团队工作启动会，会议由张宝琴校长主持，本次学校骨干教师团队由学校的高级教师、校级骨干和区级骨干组成。

张校长表示学校教师队伍建设是学校持续发展的重要动力，尤其是如今教育改革发展迅猛的时期，双新、数字化、综改等教育教学热词不断升温，作为学校教师队伍中能起到引领作用的学校骨干教师团队，如何基于黄浦教育的新定位、依托学校教育发展的新目标，在后疫情时代形成自己的教育教学风格，提升自己的教学辐射度，提高自己的专业素养，这都影响这学校教师队伍的整体发展。

学校骨干教师团队对于学校全体教师的发展具有示范引领作用，因此，每一位学校骨干教师都需要承担起这份责任。

学校基于《上海市敬业初级中学教师专业发展三年行动计划》和《上海市敬业初级中学教师专业化发展实施方案（2023——2025）》细化并形成了《上海市敬业初级中学骨干教师职责清单》，以明确学校骨干教师团队在师德师风、教育教学、全员导师制工作、科研能力等方面的具体要求，并将通过学校教师专业发展培养平台，利用线上线下融合培养的方式，达成学校骨干教师团队的培养任务，形成教师电子档案，明确教师的工作职责。

张校长最后强调，希望学校骨干教师都能站位学校教育高位，有愿望深入了解学校的规划，扎实落实学校的项目，踏实完成学校的规划，引领全体教师提升凝聚力、育德能力和教学能力，促进学校教师整体发展。