5月5日下午15:30在第一会议室利用教工大会时间召开了教师队伍建设专题讲座，由上海超星实业有限公司市场经理刘倍带来了《上海敬业初级中学教师专业发展培养平台操作介绍会》。

学校根据新时代教育新要求和学校制定的《上海市敬业初级中学教师专业发展三年行动计划》、《上海市敬业初级中学教师专业化发展实施方案（2023——2025）》等文件，依托学校立项的黄浦区教育综合改革示范项目《构建初中阶段教师专业发展培养体系的行动研究》，搭建了一个融合线上线下的教师培养平台——“TFF”教师专业发展培养平台，本次讲座向全体教师详细介绍了平台的操作方法，并开启了平台的第一期学习。

介绍会后，张宝琴校长要求全体教师都要坚持认真完成每项学习任务，全面提升自己的教育教学能力，抓住教育发展的关键词，依托学校“TFF”教师专业发展培养平台促进自身专业发展。

张校长也再次强调了学校“TFF”教师专业发展培养平台的含义，所谓“TFF”，第一层含义是平台的设计理念，即“Teachers for future”，面向未来的教师培养计划，希望通过系统化、多元化、线上线下融合的三年期的培训，能让老师们具备新时代教师需要具备的专业能力，能通过老师们初中阶段的教育培养出适合未来生存和发展的学生。第二层含义是该平台的模式，即“Three Four Five”，三阶四维五成果。三年内要求三个类别的教师（职初、成熟、骨干），完成四个模块的培训（师德师风、新课程理念、作业设计、信息化水平），并以五个教育教学成果作为培养的考核指标，最终完成200个学时的培训。

学校希望通过平台的数字化功能，让全体教师这三年的成长可感、可触、可见，也能将教师队伍建设与学校发展和教师个人发展有机整合，最终形成每个教师的专业成长画像。