2020年9月16日下午，敬业初级中学开展了题为“师徒结对，专业发展，岗位成才。”的会议，由余晓婷老师主持，并有幸请来了张宝琴校长，苏敏副校长，蔡育红书记，郭卉丹教导，周洁旻教导与带教老师们一同参加会议。

会议的第一项议程是上一轮带教工作的小结。首先，校领导为高彦君、郑明君、马力颁发规培合格证书。然后，由前一轮结对带教师徒代表：冯全霞老师、杨颖老师和高彦君老师发言，总结了过去一年的工作，一次次的会议，一次次的成长仿佛就在眼前，不仅给新教师分享了自己的经验，还提出了对未来的展望。

会议的第二项议程是新一轮带教工作的启动，先由校领导为带教老师颁发聘书，师徒双方郑重得签订带教协议，然后，由新一轮的带教老师代表秦桂红老师和吴蕴老师发言，分享了自己的带教计划以及对新教师的期望，随后两位新入职教师陈怡君和滕越发表了对学校给予自己那么好机会的由衷的感谢。

最后，校级领导张宝琴校长和蔡育红书记总结了这次会议并对青年教师提出了自己的期待。张校长总结出几点发展的建议：首先教师要相辅相成，互相学习，成长。经验教师要转换传统的思路，用发展的眼光看新教师，发掘其潜力以及特点。

对于新教师来说，成长为经验教师要有一年新手期，三年成长期，要不断提升自己的目标和要求。在带教过程中，要汲取前辈的闪光点，与此同时也要形成自己的亮点。培养自己的职业认同感，学习教学基本功，对以自己以后的教学生涯要有所规划，注重中学生的课堂管理，情绪心理和交流。职初老师走向成熟老师要做好扎实的准备工作。

韩愈的《师说》中提到：“师者，所以传道受业解惑也。”，新教师在走上岗位之后，更加需要经验教师为他们“传道受业解惑”，在这个过程中互相学习，成长，一轮轮变化的“老师”和“学生”，一次次不改变的“敬业”和“乐群”的精神。愿敬业初级中学的新老师和经验教师们，共同努力，再创辉煌。